Brindar oportunidades de empleo para personas con discapacidad es promover el cumplimiento del derecho que todo ser humano tiene de acceder a un trabajo, en igualdad de condiciones con los demás, en entornos laborales abiertos, inclusivos y accesibles. (Ley 26.378- Art.27)
A partir de nuestra experiencia podemos ubicar el Temor a lo desconocido como una de las principales barreras cuando hablamos de inclusión, sostenida en los prejuicios, en las creencias, en el imaginario social que existe sobre las personas con discapacidad. Antiguamente se creía que las personas con discapacidad eran enfermas. Para nombrarlas se utilizaban designaciones tales como: idiota, minusválido, inadaptado, sujeto diferente, con capacidades diferentes, especiales, entre otras, según el modelo teórico de la época que lo sustentaba. Estas creencias aún existen en el imaginario colectivo obstaculizando la accesibilidad al ejercicio de este derecho.
Para ayudarte a vencer y superar tus temores como potencial empleador, primer paso para avanzar hacia la inclusión, contamos con el Programa EcA (Empleo con Apoyo). El Empleo con Apoyo es un método de intervención que se aplica a personas con discapacidad y a otros colectivos en desventaja, para acceder a un empleo remunerado y mantenerlo dentro del mercado laboral abierto. (EUSE. European Union of Supported Employ)
El Programa EcA está orientado a la igualdad de oportunidades, a mejorar la calidad de vida y a fomentar la plena participación ciudadana de las personas con discapacidad intelectual.
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Para conocer más sobre el Programa de Empleo con apoyo comunicarse con la Lic. Maria Nobile, Directora del Programa:
eca.direccion@fundaciondiscar.org.ar
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Si está interesado en el proceso de inclusión en la empresa y como generar una alianza con la Fundación DISCAR contacta con la Lic. Denise Shocron
denise.shocron@fundaciondiscar.org.ar
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